Saturday, May 19th

Last update:10:00:00 PM GMT

Pazarlama Planı Önerileri

E-posta Yazdır

Pazarlama planı yaparken göz önünde bulundurulması gereken kriterler;

  • >>Satış hedeflerini disiplinli ve düzenli bir ÅŸekilde belirleyin
  • >>Kısa, orta ve uzun vadeli hedefler belirleyin
  • >>Hedeflerinizin belirli bir zaman planına baÄŸlı ve ölçülebilir olmasına özen gösterin
  • >>Hedeflerinizin gerçekçi ancak zorlu hedefler olmasına çalışın
  • >>GeçmiÅŸ dönemlerdeki kendinizin ve rakiplerinizin satış performansınızı göz önünde bulundurun
  • >>Hedef pazarlarınızın büyüklüÄŸünü ve büyüme hızlarını göz önüne alın
  • >>Ürün hayat eÄŸrinizi dikkate alın
  • >>Pazarlama planınızda mutlaka üst yönetimin onayını alın
  • >>Üretim ve stok maliyetleri, çeÅŸitli harcamalar ve karlar ile ilgili sektördeki ortalamaları dikkate alın
  • >>Satış hedeflerinizi belirlerken birden fazla yöntem kullanın
  • >>Fiyat hareketlerini gerçekçi bir ÅŸekilde deÄŸerlendirin
  • >>Sayısal olarak belirlediÄŸiniz satış hedeflerinizi sürekli olarak gözden geçirin ve deneyimlerinize dayanarak gerekli ayarlamaları yapın
  • >>Satış hedeflerinin belirlenmesini bilgisayarlaÅŸtırmaya çalışın
  • >>Hedefleri belirledikten sonra iyimser ve kötümser senaryolar dahilinde alternatif uygulama planları oluÅŸturun
  • >>Yıllık satış hedeflerini belirledikten sonra 6 aylık, 3 aylık, 1 aylık ve hatta haftalık satış hedefleri bazında düÅŸünün
  • >>Hedeflerinizi zaman içerisinde güncelleÅŸtirin
  • Yapılmaması Gerekenler:
  • >>Hedef belirlemeyi sadece kiÅŸisel öngörülerinize bırakmayın
  • >>Hedefleri sadece parasal olarak belirlemeyin
  • >>Kendi deÄŸerlendirmenizi ayrıntılı bir ÅŸekilde yapmadan, sadece üst yönetimin düÅŸüncelerini göz önüne alarak hedef belirlemeyin
  • >>Küçülen bir pazarda sadece sizin firmanızın iyi iÅŸ yapacağını varsaymayın
  • >>Pazar büyüklüÄŸünü abartmayın veya küçümsemeyin
  • >>Rekabet koÅŸullarının önemini küçümsemeyin
  • >>Firmanızın istek ve arzularını pazar koÅŸullarından daha ön planda tutmayın.


Kaynak: www.localveri.com