İnsan Kaynakları

Dünya standartlarında bir işe alım yapısı geliştirmenin kilit stratejilerinin neler olduğunu biliyor musunuz? Geleceğin liderleri nasıl seçilip, elde tutulabilirŞ İnsan kaynakları ve yönetim dergisi  HRdergi'nin (Human Resources),  Maslak Princess Otel'de 21 Eylül'de düzenleyeceği '3. Seçme ve Yerleştirmesi Zirvesi'nde bu  ve benzeri soruların yanıtları aranacak.

İş yaşamında bir işletmenin/şirketin başarılı olmasının kaçınılmaz yollarından biri de, çalışanların takım ruhuna sahip olması, uyumlu çalışması, motivasyonunun yüksek olması gibi unsurlardan geçer. Çünkü, başarıyı ve verimliliği yüksek moral, yüksek…

Projelerde teknik özelliklerinin iyi olması yanında, proje ekibinde yer alan kişiler başta olmak üzere, projeye katılan herkesin verimini kapasitesi dahilinde maksimum seviyede tutmak gerekli. Bunu yapabilmek için de proje yönetimine…

Çalışanları şirket yararına hareket etmek için motive etmek ve onları uzun vadede işte tutmak zor bir iştir. Çalışanları verimli bir şekilde çalışmaya yönlendirecek, sorumluluk almalarını sağlayacak, sorunları çözmeleri için harekete…

Dr. Yılmaz ARGÜDEN ARGE Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı  Kurumların sürekliliğini sağlayan onların lider yetiştirebilme kapasitesidir. İster aile şirketi olsun, ister halka açıklık oranı yüksek topluma mal olmuş bir şirket olsun, ister…

İdeal çalışan zor bulunan bir şey olduğu gibi ideal yöneticiye de az rastlanıyor. Herkes mesleğinde yetkin, egosuyla sorunlarını çözmüş, çalışanlarında güven uyandıran, doğru ve yeterli bilgi ileten, altındaki kişilerin önünü…

İlkokul çağındaki bir çocuğa büyüyünce ne olmak istediği sorulduğunda klasik ve yalın cevaplarla karşılaşılır: 'Öğretmen olmak istiyorum'. Liseye hatta üniversiteye geçiş dönemlerine gelindiğinde ise artık birey olma yoluna girilmiş, 'küçük…

İnsanların hayatlarında yaptıkları en önemli iki seçim, iş ve eş seçimi. Hayatın önemli bir kısmı bu iki seçimle şekilleniyor. Şimdi, bilinçli bir iş ve kariyer seçimi için atılması gereken adımlara…

Şirketlerde hangi özelliklere sahip profesyonellerin daha hızlı yükselme potansiyeli olduğunu inceleyen bir araştırma kariyerlerinde ilerlemek isteyen yöneticiler için önemli ipuçları içeriyor. Bu çalışmaya göre hızlı yükselen profesyonelleri diğerlerinden ayıran en…

Şirketlerde, pozisyonun özgeçmiş gerekliliklerine ve yetkinliklere göre, doğru aday seçimi, uzun dönem ve istikrarlı bir çalışmanın yaratılması açısından önemli ve hassas bir karardır. Aranan pozisyona, gerektirdiğinden daha  yüksek kalifiyeli bir…